Manajemen dan Perilaku Organisasi

---

Perilaku dan sikap merupakan faktor penting yang harus ditunjukkan oleh para karyawan dalam melaksanakan segala aktivitas organisasi. Berbagai jenis perilaku sebagai penentu kinerja individu adalah produktivitas, kepuasan kerja, ketidakhadiran, dan perputaran (turnover) karyawan. Perilaku dalam kelompok juga akan menentukan hasil organisasional berkaitan dengan kerja sama dan team work demi mencapai tujuan efisiensi serta efektivitas hasil pekerjaan. Jadi, tidak dapat disangkal bahwa para manajer bertanggung jawab menghadapi tantangan di dunia usaha dan lingkungan perusahaan yang sangat dinamis.



Buku ini mengkaji tentang perilaku organisasi yang memuat unsur individu, kelompok, dan struktur organisasi dalam menentukan hasil organisasional. Ketiga unsur tersebut akan diuraikan ke dalam sepuluh Bab yang terdiri dari Bab 1: Manajemen dan Organissi; Bab 2: Sikap dan Kepuasan Kerja; Bab 3: Merancang Organisasi; Bab 4: Teknologi dan Desain Pekerjaan; Bab 5: Budaya Organisasi; Bab 6: Komunikasi; Bab 7: Perubahan; serta Bab 8: Stres Kerja dan Konflik.

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658.04 1 2 Ban

Publisher

Jakarta : Erlangga., 2023

Collation

x, 196 hlm. ; ilus ; bibl; indeks ; 15,5 x 24 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.04 1 2

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Manajemen
Perilaku Organisasi

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Wilson Bangun

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment