Perilaku organisasi adalah suatu bidang studi yang mempelajari tentang bagaimana seseoranag atau individu dapat bergerak dan berperilaku sesuai dengan organisasi, termasuk mempelajari bagaimana mereka dapat berinteraksi satu sama lain dan bagaimana mereka dapat bekerja dalam suatu struktur organisasi untuk dapat menyelesaikan bekerja dan juga berinteraksi dengan lingkungan di luar organisasi. S…
Perilaku dan sikap merupakan faktor penting yang harus ditunjukkan oleh para karyawan dalam melaksanakan segala aktivitas organisasi. Berbagai jenis perilaku sebagai penentu kinerja individu adalah produktivitas, kepuasan kerja, ketidakhadiran, dan perputaran (turnover) karyawan. Perilaku dalam kelompok juga akan menentukan hasil organisasional berkaitan dengan kerja sama dan team work demi men…