Textbook

Pengembangan Organisasi dan Karier Sumber Daya Manusia

---

Perilaku manusia diarahkan untuk mencapai tujuan tertentu (goal oriented) dengan kemampuan kerja terbatas, baik fisik, daya pikir, waktu, tempat, pendidikan, dan banyak faktor lain yang membatasi kegiatan manusia. Adanya keterbatasan ini menyebabkan manusia tidak dapat mencapai sebagian besar tujuannya tanpa melalui kerja sama dengan orang lain. Hal ini menjadi dasar penting mengapa manusia selalu hidup dalam berbagai macam organisasi, seperti perusahaan, pemerintah, sekolah, rumah sakit, militer, serikat buruh, perkumpulan-perkumpulan hobi, lembaga-lembaga, dan organisasi bisnis lainnya.

Sedangkan, sumber daya manusia sebagai tenaga kerja, atau disebut karyawan, mempunyai tujuan yang ingin dicapai, baik tujuan individu, kelompok, maupun organisasi, melalui jalur karier. Para karyawan sebagian besar berpikir tentang karier di masa yang akan datang di tempat mereka bekerja, sesuai dengan kedudukan dan jabatannya. Untuk mencapai karir tersebut, perlu melakukan perencanaan karir, manajemen karier, dan pengembangan karier. Ketiga tahapan karier ini dalam rangka menghadapi tuntutan kualitas sumber daya manusia di era Revolusi Industri 4.0, 5.0, dan seterusnya.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

650.14 Dan p

Penerbit

Jakarta : Refika Aditama., 2022

Deskripsi Fisik

x, 194 hlm. ; ilus ; bibl ; 17,5 x 25 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-623-6232-47-7

Klasifikasi

650.14

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cet.1

Subjek

Sumber Daya Manusia (SDM)
Organisasi
Karier

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Drs. Danang Sunyoto, S.H., S.E., M.M., C.Bldm. ; Fathonah Eka Susanti, S.E.,M.M. ; Magister Alfatah Kalijaga, S.T., C.GL. Ed : Rachmi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar